生产型企业复工新型冠状病毒防控参考方案

一场新型冠状病毒感染引发的肺炎疫情，让春节假期一延再延，各行各业都有不少老板，为延期复工可能带来的损失叫苦。

复工后，假如企业内部不幸出现感染病例，或许才是对企业真正的考验。企业隔离停工带来的潜在风险，远比延期复工更为可怕。所以，对人员密集的生产企业来说，做好内部的疫情防控工作都至关重要。

今天专门分享北京新华印刷有限公司综合管理部副主任——刘云撰写的《生产型企业复工新型冠状病毒防控参考方案》。

本文系刘云为北京经济技术开发区EHS（环境保护、职业健康、安全生产）联盟所写，对各类型生产企业同样具有参考意义。

总体防控思路

企业从上到下要充分认识到疫情的严重性和防控工作的紧迫性、必要性。

本着“高度重视、摸清现状、源头控制、落实措施”的总体要求，制定防控方案，落实防控责任。

成立疫情防控领导小组

企业一把手要对疫情防控高度重视，成立由企业主要负责人为组长、各职能部门负责人为成员的疫情防控领导小组, 并结合各部门工作职责，明确具体的防控工作责任。

例如：谁负责员工健康状况信息收集；谁负责异常状况员工健康跟踪；谁负责疫情防控的宣传和培训；谁负责防护用品的采购和发放；谁负生产作业场所的定期消毒。

例如：成立疫情防控领导小组，由企业法人XX同志担任组长，XX同志担任副组长。成员包括：各部门、车间主任，安全生产办公室、环保办公室全体成员等（结合各企业实际情况区分）。

各部门工作职责如下

1. 人力资源部门：负责员工休假期间生活情况统计，了解其是否离京及前往地点，身体状况是否良好，是否接触过野生动物，是否与发热病人有过密切接触。通知离京去往湖北省的员工暂缓返工，督促从湖北省返工的员工居家或集中隔离医学观察14天，期间不要随便外出，做好自我身体状况观察，隔离期满且无不适症状后再进入单位工作。如发现异常情况应及时报告疫情防控领导小组，并按要求采取相应防控措施，紧急情况报政府相关部门。（人员统计方面，各部门负责人为第一责任人配合完成）

2. 安全生产办公室：对出现发热、乏力、咳嗽及胸闷等疑似新型冠状病毒感染的员工，发放并要求佩戴外科口罩或N95防护口罩，并安置到指定的发热门诊就医，有必要的情况下协助相关部门开展调查处置工作。

3.后勤管理部门：负责人员出入管理，对进入企业的人员逐一进行体温测量，超过37.3度的人员用玻璃体温计进行体温复核，复核后仍超过该温度值的，不得进入企业内部。要求班车公司或班车司机配合，在员工上班车前进行体温测量，有发热症状者禁止乘坐班车。紧急情况报告疫情防控领导小组。

4. 物资保障部门：负责采购医用外科口罩或N95口罩以及其他必要的防护用品，组织各部门为员工分发医用外科口罩或N95口罩。医用外科口罩每4小时更换一次，N95口罩佩戴周期可详询供应商，原则上不接触粉尘且口罩没有物理性损坏的情况下，每天可佩戴8小时且不宜超过3天；接触粉尘时应根据粉尘的接触种类和接触浓度，佩戴时间有所不同，最长佩戴时间不应超过1个工作班，当口罩发生损坏或变形时应立即更换。

5. 保洁部门：负责厂区内的全面消毒工作，对厂区范围内的地面、座椅、门把手及其他常用物品，每天至少消毒2次（使用84消毒液或者其他能杀死冠状病毒的消毒剂）。

6. 人力资源部门及各车间：负责做好疫情防控的宣传、动员、培训等工作，在员工返工前利用网络手段进行提前宣传，对日常防控工作落实情况做好随机抽查，同时做好培训记录作为将来职业健康的培训佐证材料。

宣传工作的开展

通过企业办公信息系统、企业公众号、员工QQ/微信群及企业公告栏等多种途径，宣传疫情防护知识。

引导员工做好个人防护，服从企业防控和工作安排，秉着科学宣传，不信谣、不造谣的基本思想，消除员工的心理恐慌。也可以组织网络课堂，引导员工保持健康良好的情绪。

同时，密切关注员工的思想变化，动员员工理解并按企业要求，如实报告自身健康状况以及与疫情重点地区区，疑似或确诊患者的接触情况。

购买配备防护、检测用品

根据企业员工数量，购买数量合适的防护口罩并分发给员工，并要求其正确佩戴和使用。同时，预留一定的富余量，以备损坏更换及来访人员使用。

统计现有口罩、医用酒精、红外体温检测仪等应急物资数量，明确需要补充的数量，并组织集中采购。

购买消毒酒精、碘伏消毒液、双氧水等消毒用品，用于食堂、宿舍、车间等场所的消毒。

建立每日健康监护机制

每日对休假、值班员工的健康状况信息进行收集汇总，并及时向疫情防控领导小组报告，报送的内容至少包括：

加强企业门禁准入管理

在做好安保人员个体防护的前提下，结合新型肺炎的典型症状，如咳嗽、发热、乏力等，加强企业门禁的准入管理。

要求员工、来访人员如实报告近期是否与疫情重点地区人员有过接触；结合企业员工数量，设置一定数量的体温快速检测点；对于体温异常者，拒绝入内提请理解，并建议其就医检查（根据员工数量设置发热人员独立观察室）。

需要注意的是：若存在员工搭乘企业班车上下班的情况，宜将体温检测安排在登车前进行。

企业重点场所的管控

企业宿舍、食堂、厕所、会议室以及班车等均属人员易交叉感染的重点防控场所，这些场所在疫情未完全消除前，宜每日进行定时消毒。如:

生产车间：每日2次，使用84消毒液兑水喷洒或者拖地消毒。

办公室：每日2次，使用84消毒液兑水拖地消毒;门把手等经常触碰部位用75%酒精喷洒后擦拭，同时注意防火；

宿舍：每日2次，使用84消毒液兑水拖地消毒;

食堂：每日3次，使用84消毒液兑水拖地，重点部位擦拭消毒，碗筷及其他餐具必须使用高温杀菌消毒；取消公共碗筷，由每人自带餐具；

厕所：每日3次，使用洁厕灵或84消毒液兑水拖地，重点部位擦拭消毒;

会议室：每日2次，使用84消毒液兑水拖地，重点部位擦拭消毒;

交通车：每日发班前1小时对车内进行擦拭消毒。

对于宿舍、食堂等，除做好消毒外，还需对入住人员、食堂工作人员每日进行体温检测。

其他配合措施

1．取消群体性聚餐、聚会活动。按照国家有关重大疫情一级响应的有关要求，暂时取消群体性聚餐、聚会活动；对于食堂，宜分批分时间段安排人员就餐；

2．强制性要求员工进入工作场所后、餐前、餐后、离厂、回宿舍后进行洗手；

3．强制性要求员工在公共场所佩戴口罩；

4．卫生间均配备肥皂及洗手液；

5．取消所有的临时用工。

明确异常状况处置流程

当发现具备新型肺炎患病特征的人员(疑似患者)后，第一时间通知企业疫情防控领导小组，并联系所在地区卫生防疫单位、属地应急办等政府职能部门。

及时列出疑似患者及协助落实其近期接触人员名单，报所在地卫生防疫单位；积极配合卫生防疫部门或在其指导下对疑似患者所在工作场所进行消毒；根据卫生防疫部门的诊断情况及要求，决定是否停止生产以及恢复生产的时间。

如果企业因有确诊病例停工停产，要有应急预案做好客户沟通和既有订单生产交付安排。

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